在职和离职应聘时，主要体现在以下几个方面：
1. 简历描述差异：
- 在职：简历中需注意描述工作状态，强调在职期间的工作表现，避免过于强调离职原因，以免给人不稳定印象。
- 离职：可以适当详细描述离职原因，如追求更高职业发展、个人兴趣变动等，保持正面形象。
2. 面试态度：
- 在职：保持积极态度，强调对现有工作的满意度，同时表明对新机会的期待。
- 离职：坦诚但不过于消极，展现对职业发展的清晰规划。
3. 面试准备：
- 在职：提前沟通好面试时间，避免与工作冲突，保持职业形象。
- 离职：提前做好离职手续，确保面试当天能专注于求职过程。
4. 心态调整：
- 在职：保持平常心，既要展现出对工作的热情，也要展示出对新挑战的期待。
- 离职：保持积极乐观，用积极的心态去面对新挑战。
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