济宁能源集团作为一家综合性能源企业，在行业内具有较高的知名度和影响力。其招聘条件通常较为严格，对求职者的专业背景、工作经验等方面有较高要求。因此，对于求职者来说，能否进入济宁能源集团取决于以下几个因素：
1. 专业匹配度：求职者的专业背景与集团招聘需求是否匹配。
2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验将增加进入集团的几率。
3. 综合素质：包括学习能力、沟通能力、团队协作能力等。
4. 求职竞争力：与其他应聘者的比较，包括学历、技能、面试表现等。
总体来说，济宁能源集团相对好进，但竞争也相对激烈。建议求职者提前做好充分准备，提升自己的综合素质，以提高成功进入集团的几率。
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