面对非本人意愿的离职，可以采取以下步骤来妥善处理：
1. 沟通协商：首先与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的立场和诉求，了解公司立场，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 查阅合同：仔细查阅劳动合同，了解双方的权利与义务，特别是关于离职条款的规定。
3. 书面报告：如果公司坚持要求离职，可以要求公司提供书面通知，并保留相关证据。
4. 求助法律：如果公司违反合同规定强制要求离职，可以寻求法律帮助，咨询专业律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
5. 心理调适：在处理离职事宜的同时，做好个人心理调适，保持积极乐观的态度。
6. 职业规划：根据自身情况和职业规划，为下一步的职业发展做好准备。
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