临床医学就业难的主要原因是多方面的。首先，随着高等教育的普及，医学类专业的毕业生数量逐年增加，而医疗市场的需求增长速度并未同步，导致供大于求。其次，医疗资源分布不均，大城市和发达地区的医疗机构竞争激烈，而中小城市和农村地区的医疗人才短缺，但毕业生往往更倾向于在大城市就业。再者，医学专业学习周期长，投入成本高，导致部分学生毕业后对就业期望值较高，不愿意从事基层医疗工作。此外，医疗行业改革和医改政策的实施，也对临床医学毕业生的就业产生了影响。最后，医学领域的技术进步和互联网医疗的发展，使得部分传统医疗岗位的需求减少，而新兴领域如健康管理、医学研究等对人才的要求更高，这对毕业生的就业能力提出了新的挑战。
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