公务员面试等额分数的计算通常遵循以下步骤：
1. 确定分数线：首先，根据笔试成绩和招聘公告中规定的分数线，筛选出达到或超过该分数线的考生。
2. 面试成绩汇总：对于达到笔试分数线的考生，汇总他们的面试成绩。
3. 计算平均分：将所有达到笔试分数线的考生的面试成绩相加，然后除以人数，得出面试的平均分。
4. 确定等额分数：面试的平均分即为等额分数，意味着达到这个分数的考生将进入下一轮的选拔。
5. 公布结果：将计算出的等额分数公布，供考生参考。
例如，如果有30名考生达到笔试分数线，他们的面试成绩总和为900分，那么面试的平均分就是900分除以30，即30分。因此，面试等额分数为30分。
【考研刷题通】——你的考研利器！涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，海量真题、模拟题，助你高效刷题，轻松备战考研！立即扫码下载，开启你的考研刷题之旅！微信小程序搜索：【考研刷题通】。