组织创新主要涵盖以下几个方面：
1. 结构创新：对组织架构进行调整，优化部门设置，提高组织效率。
2. 制度创新：建立或完善组织管理制度，规范组织行为，提升管理水平。
3. 文化创新：培育和弘扬组织文化，增强员工凝聚力和向心力。
4. 技术创新：引入新技术、新方法，提高组织竞争力。
5. 管理创新：创新管理理念、方法和手段，提升组织执行力。
6. 人力资源创新：优化人力资源配置，激发员工潜能，提升组织整体素质。
7. 战略创新：制定和实施创新战略，引领组织持续发展。
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