面对面试时领导说话声音小的情况，可以采取以下策略：
1. 集中注意力：提高自己的注意力，尽量捕捉领导说话的每一个细节。
2. 身体前倾：保持身体略微前倾，这样能更清晰地听到领导的声音。
3. 适当提问：在领导说完一段话后，可以礼貌地提问，以确认自己的理解，如“您刚才提到的……是否可以这样理解？”
4. 眼神交流：通过眼神交流，可以促使领导提高音量。
5. 使用笔记：随身携带小本子和笔，记录关键信息，以免遗漏。
6. 适时提醒：如果情况允许，可以礼貌地提醒领导提高音量，比如“为了更好地理解，能否请您稍微提高一下音量？”
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