中国重汽211应届生待遇优厚，具体体现在以下几个方面：
1. 薪资待遇：重汽为211应届生提供具有竞争力的薪资，年薪一般不低于10万元，根据个人能力和表现，还有可能获得更高薪酬。
2. 培训机会：重汽注重员工的成长和发展，为应届生提供全方位的培训，包括专业技能培训、管理能力培训等，助力应届生快速融入团队。
3. 福利保障：重汽为员工提供完善的福利保障体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，确保员工生活无忧。
4. 职业发展：重汽为应届生提供良好的职业发展平台，通过内部晋升机制，让员工有机会在短时间内获得晋升。
5. 企业文化：重汽拥有丰富的企业文化，注重员工的团队精神和创新意识，营造和谐、积极的工作氛围。
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