在4个人上5个人的班12小时的情况下，可以采取以下轮班制来合理安排：
1. 分组轮换：将4个人分成两组，每组两人。第一组工作6小时，第二组休息6小时；然后两组互换，第一组休息6小时，第二组工作6小时。这样，每个组员都会在12小时内完成5个人的工作量。
2. 交叉作业：每组两人分别负责不同的任务，一个负责上午班，一个负责下午班。上午班工作6小时，下午班接替工作6小时。这样，两组共同分担了5个人的工作量。
3. 灵活休息：允许员工在完成一定的工作量后，可以短暂休息，比如每个员工工作4.5小时后休息0.5小时。通过这种弹性时间安排，可以在12小时内高效完成5个人的工作。
4. 技能互补：根据每位员工的技能和特长，合理分配任务，使得工作效率最大化。例如，将技术性较强的任务分配给技能较强的员工，而将一些重复性工作分配给其他员工。
5. 培训提升：如果可能，对员工进行快速培训，提升他们的工作效率，以便在相同的时间内完成更多的工作。
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