确定实现目标的先后顺序的依据主要包括以下几点：
1. 目标的重要性：首先考虑目标对于个人或组织的重要性，优先完成对长远发展至关重要的任务。
2. 资源分配：评估现有资源，如时间、人力、财力等，优先安排资源充足的领域。
3. 任务的紧迫性：根据任务的截止日期和优先级，优先处理紧迫的任务。
4. 关键路径：识别项目中依赖关系紧密的任务，优先完成这些关键任务，以避免后续工作的延误。
5. 风险评估：对可能影响目标实现的潜在风险进行评估，优先处理风险较小的任务。
6. 成效反馈：关注任务完成的成效，优先完成对整体目标贡献较大的任务。
7. 个人兴趣和优势：考虑个人兴趣和优势，优先选择适合自己的任务。
8. 团队协作：考虑团队协作的需要，优先完成与其他成员合作密切的任务。
最后，结合实际情况和目标特点，制定合理的先后顺序，确保高效地实现目标。
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