不在岗5年还是特殊工种吗

不在岗5年的情况下，是否仍属于特殊工种，需根据具体政策规定来判断。通常，特殊工种是指那些从事有害身体健康、高强度或特殊环境工作的人员。如果个人因为特定原因（如健康问题）暂时离岗，但仍在特殊工种范围内，那么即使不在岗，仍可能被视为特殊工种。不过，具体情况还需依据国家相关法律法规和单位的具体政策来确定。建议咨询相关部门或单位的人力资源部门获取准确信息。

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