企业用人以才为先，其依据主要源于以下几点：
1. 能力与效率的匹配：人才具备解决复杂问题的能力，能高效完成工作任务，从而提升企业整体运作效率。
2. 创新驱动发展：人才是创新的核心力量，他们的专业知识和技能能够推动企业技术进步和产品创新。
3. 团队协作优势：人才具备良好的团队协作精神，能促进团队和谐，提升团队整体竞争力。
4. 长远发展基础：企业长远发展需要人才作为支撑，人才储备是企业可持续发展的关键。
5. 企业形象塑造：人才是企业形象的象征，优秀人才的存在能提升企业社会声誉和品牌形象。
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