策划岗位分析：
一、岗位职责
1. 负责项目策划与创意构思，确保策划方案的创新性和可行性。
2. 深入了解市场需求，分析竞争对手，为产品或活动提供策略支持。
3. 协调跨部门资源，确保策划方案的顺利实施。
4. 监控项目进度，对策划效果进行评估和调整。
5. 撰写策划报告，为领导层提供决策依据。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 3年以上策划工作经验，熟悉各类策划流程和方法。
3. 具备良好的创意思维和逻辑思维能力，能独立完成项目策划。
4. 熟练掌握办公软件，具备一定的文案撰写能力。
5. 具有团队合作精神，沟通能力强，能承受工作压力。
三、能力评估
1. 创意能力：评估策划人员的创意思维和创新能力，能否提出新颖的策划方案。
2. 策划能力：评估策划人员的策划方案是否合理、可行，能否有效推动项目实施。
3. 沟通协调能力：评估策划人员在团队中的沟通协调能力，能否与各部门有效合作。
4. 项目管理能力：评估策划人员在项目实施过程中的管理能力，能否按时按质完成任务。
四、职业发展路径
1. 初级策划：负责具体项目的策划与执行，积累经验。
2. 中级策划：独立负责项目策划，具备一定的团队管理能力。
3. 高级策划：担任策划团队负责人，负责多个项目的策划与监督。
4. 策划总监：负责公司整体策划战略，领导策划团队，推动公司发展。
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