考研公平性是一个复杂而多维的问题，合适的公平度应当体现在以下几个方面：
1. 选拔标准一致性：确保所有考生在相同的选拔标准下进行竞争，避免因地域、学校背景等因素产生不公平。
2. 机会均等：提供足够的资源和信息，让所有考生都有平等的学习和准备机会。
3. 过程透明：考试流程、评分标准、录取结果等信息均应公开透明，确保考生能够了解整个选拔过程。
4. 结果公正：评分过程需由专业人员进行，确保评分的客观性和公正性。
5. 政策支持：针对不同群体（如少数民族、残疾人等）提供适当的政策支持，确保其公平参与。
6. 动态调整：根据实际情况和社会反馈，不断调整和完善公平机制。
综上所述，考研公平度应适度，既要保证选拔的公正性，也要兼顾社会的多样性和包容性。
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