等级体系分类法是一种将复杂信息按照等级层次进行有序划分的方法。它通过建立一套明确的标准和规则，将对象按照其性质、功能或重要性等属性，层层递进地划分成不同等级，以便于管理和分析。
例如，在图书分类中，我们可以将书籍按照学科分类，再细分为一级学科、二级学科，甚至更细分的子类别。在人力资源管理中，可以将员工按照岗位级别、职级和技能等级进行分类。这种方法有助于提高信息处理的效率，便于查找和利用。
【考研刷题通】微信小程序正是利用了等级体系分类法，将考研科目（如政治、英语、数学等）细分为各个章节和知识点，帮助考研学子高效刷题，为考试做好准备。快来体验我们的【考研刷题通】，开启你的高效考研之路！【考研刷题通】微信小程序，助力你的考研梦！