面对领导不回消息的情况，可以采取以下策略进行催促：
1. 选择合适时机：在非工作时间或领导可能忙碌的时段避免打扰，选择一个相对空闲且适合沟通的时间段。
2. 简明扼要：在消息中直接表达目的，简短明了地说明需要领导的回复，避免冗长。
3. 礼貌提醒：使用礼貌的语言，例如：“尊敬的领导，您好！关于前日发送的[主题]，至今未收到您的回复，特此提醒，如有需要，请您在百忙之中抽空回复，谢谢！”
4. 提供跟进方式：如果可能，告知领导您愿意通过其他方式（如电话）进行沟通，以便更快地得到回复。
5. 间接询问：可以间接询问其他同事或下属，了解领导是否可能正在处理其他紧急事务，避免直接打扰。
6. 再次跟进：如果第一次没有收到回复，可以在一段时间后再次发送提醒，但注意不要过于频繁。
7. 正面反馈：在催促时，可以提及您对领导工作的支持与认可，以建立良好的沟通氛围。
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