社保养老金发放标准领取条件具体算法

陕西省养老金发放标准

调整幅度以及养老金标准按照缴费年限以及参保情况分类确定，具体如下缴费年限在15年以上的人员，养老金标准为1500元/月，且与退休时的养老金水平相同。缴费年限不足15年的人员，养老金标准为每年增加50元，最高不超过1500元/月。

元。陕西目前的基础养老金标准为125元，那么拿到手的养老金就是281+125=45元，超过了400元。除了个人账户养老金之外，还可以领取到基础养老金60元。

养老金基发计数 = 缴费基数 × 缴费年限 × 养老金计发比例 其中，缴费基数是指参保人员在缴费期间的月平均工资，根据个人实际缴费情况确定；缴费年限是指参保人员累计缴纳养老保险费的年限；养老金计发比例是根据参保人员的缴费年限和年龄确定的，根据陕西省相关规定，养老金计发比例逐年递增。

养老金发放标准和发放金额

目前最低标准为55元/人/月，最高为212元/人/月。在特殊情况下，可以享受更高的养老保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国城乡居民社会养老保险条例》第十三条 养老金发放标准为与参保人缴费年限、缴费金额、税前月平均工资等因素挂钩的技术档次，并通过养老保险基金资产收益提高养老金水平。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限满一年即发放1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

养老金按照以下标准发放：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限满一年即发放1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。

个人养老金退休后怎么发放

法律分析：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

我国的养老金发放方式主要分为两种：一种是按月发放，另一种是一次性领取。（1）按月发放是指养老金每个月按照一定的标准发放，直到养老金账户中的资金用完为止。（2）一次性领取是指在退休后一次性领取全部养老金。企业年金 企业年金是由企业自行设立的一种养老保障制度。

法律主观：劳动者符合退休条件，依法 办理退休手续 后，劳动者就养老保险金发放存在疑问的，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，确定详细的问题所在，有针对性的解决问题，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

领取步骤下：提前在社会保障服务中心办事大厅预办理退休审核手续。到当地人力资源和社会保障局的窗口办理退休审批手续。人力资源和社会保障局审批符合退休条件后，携带退休审批表、身份证件、医保卡、缴费凭证等到个人缴费窗口修改信息，确认缴费情况。

同时，单位或企业也需要加强对退休工资发放工作的管理和监督，确保工作的规范有序进行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”此外，各地还根据实际情况制定了相应的实施细则和操作规程等具体规定。

根据法律规定可以得知，职工退休之后发放的不是工资，而是养老金，养老金的标准取决于职工的缴费基数以及缴费年限。