您现在的位置是：首页 > 保险 > 正文

保险

2023年江苏工伤赔偿标准一览表（江苏工伤赔偿标准一览表）

宏杰财经2023-10-13保险456

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于江苏工伤赔偿标准一览表，2023年江苏工伤赔偿标准一览表这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人支付一次性伤残就业补助金。

法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

1、住院伙食补助费、交通费、食宿费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民府规定。

2、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

3、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级。5万元，八级。5万元，九级。

4、法律主观：最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。

法律主观：以下是关于江苏省十级工伤鉴定标准问题的赔偿标准回答一次性伤残补助金：7个月×5580元（或者7个月×本人工资）。计算依据：《工伤保险条例》第37条。一次性医疗补助金：3万。

江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级，对应每个等级的赔偿金额和标准。

法律主观：手指的工伤鉴定标准：如果职工的一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的，可鉴定为工伤十级；如果一手食指2～3节缺失的，可鉴定为工伤九级等。

(二)、住院伙食补助费标准：由各工伤保险统筹地区人民府规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)、交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民府规定。

以下是江苏工伤伤残鉴定标准的具体赔偿标准 (一) 医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

也可以尽量保障当事人的权益，今天小编给大家整理一下关于手指骨折工伤鉴定江苏的规定是怎样的问题。

发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度月平均工资的60%计算其原工资标准。

(1)按年龄及伤残等级发给伤残就业补助金.(以当地职工平均工资为基数×月)九级伤残.20周岁以下，12个月；20—30岁.10个月；30-40岁，8个月...依次类推。

法律主观：工伤认定之后，十级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资。

那么常州工伤认定十级赔偿标准是什么？职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

护理费标准参看《最高人民关于审理人身损害赔偿件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

常州市三级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

1、工伤赔偿标准计算表一般伤情医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本因公出差伙食补助的70%计算。

2、工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。因工亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3、根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。