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六险一金缴纳比例表（六险一金缴纳比例）

宏杰财经2023-10-13保险721

本篇文章给大家谈谈六险一金缴纳比例，以及六险一金缴纳比例表对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。

。根据查询职友集显示，万科六险一金一个月扣650元，到手工资是5900元到6500元。六险一金的六险是指：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险，一金指的是住房公积金。

根据《北京市职工保险条例》，在北京市就业的职工，其最低缴费标准是每月基本工资的21%--50%。

由宏观指导、企业内部决策。月工资7000元，如果交费基数也是7000元，那么六险一金一般每月个人部分机金一般每月个人部分扣1100元左右；元计算，参保人每个月需要多交106元。住房公积金自行确定5%12%是免税。

1、养老保险缴费比例： 21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例： 9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例： 2%，个人1%。

2、五险一金的缴纳比例要求主要如下：养老保险用人一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。

3、个人缴纳比例为1%。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。医疗保险。

六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人缴费比例一致，在5%到12%进行选择。

住房公积金：六险一金中的“一金”，指的就是房公积金，是指、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业、民办非企业、团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

五险一金是指社保与公积金，保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看的缴纳情况。

百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。

一档社保。如果是缴纳职工一档社保，社保要承担15%（外地户籍14%）的养老保险，2%医疗保险，0.7%失业保险，0.17%工伤保险，0.4%残保金和0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。

根据《北京市职工保险条例》，在北京市就业的职工，其最低缴费标准是每月基本工资的21%--50%。

1、工伤保险：每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

2、参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

3、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人缴费比例一致，在5%到12%进行选择。

4、根据北京社保局最新公布的，年度北京市在岗职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，因此年度北京养老保险缴费基数为5793元，缴费基数上限17379元，缴费基数下限为2317元。

5、生育保险：每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。职工长期护理保险：职工长期护理保险资金通过职工医保统筹基金、补充医保资金、个人缴费及财补助、福彩公益金等渠道解决。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。