保险法42条解读最新（保险法42条解读）
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受益人与被保险人在同一 中 亡,且不能确定 亡先后顺序的,推定被...
受益人与被保险人在同一 中 亡，且不能确定 亡先后顺序的，推定受益人 亡在先。”其中第二款：“受益人与被保险人在同一 中 亡，且不能确定 亡先后顺序的，推定受益人 亡在先。
（二）受益人先于被保险人 亡，没有其他受益人的；（三）受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。受益人与被保险人在同一 中 亡，且不能确定 亡先后顺序的，推定受益人 亡在先。
《中华人民共和国保险法 年修正》第四十二条第二款：受益人与被保险人在同一 中 亡，且不能确定 亡先后顺序的，推定受益人 亡在先。
【正确】受益人与被保险人在同一 中 亡，且不能确定 亡先后顺序的，推定受益人 亡在先。
劳动法第42条规定内容是什么
1、法律分析：第四十二条是对用人 安排延长工作时间，不受协商和时间限制情形的规定。
2、法律分析：第一，用人 如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。 从《合同法》角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人 的用工标准，是用人 购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。
3、中华人民共和国 保险法第第四十二条规定内容为，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
4、法律主观：劳动合同法第42条规定了下列内容：劳动者如果符合在本 患职业病；非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的，用人 不能采用裁员或者无过错辞退的方式来与劳动者解除劳动合同。
5、一是“患病或者负伤，在规定的医疗期内”用人 不得解除合同。二是当出现“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人 另行安排的工作的”情况，用人 可以解除劳动合同。
哪些因素会导致保险合同终止?
1、法律分析：导致保险合同终止的原因主要包括期限届满、合同解除、合同违约失效、合同履行以及保险标的灭失或被保险人 亡，等等。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。
2、保险合同终止的原因通常包括以下几种情况：合同期满：保险合同规定的保险期限已到，合同自动终止。合同解除：当保险合同中的一方违反合同条款，另一方有权解除合同。
3、法律分析导致保险合同终止的原因有：合同因期限届满而终止。合同因解除而终止。保险合同的解除主要包括法定解除和约定解除两种。合同因违约失效而终止。因被保险人的某些违约行为，保险人有权使合同无效。
4、法律分析：保险合同终止的原因包括：(一)自然终止： 指因保险合同期限届满而终止。
5、自然终止是指已生效的保险合同因发生法定或约定事由导致合同的法律效力当然地发生不复存在的情况。
论述保险法中最大诚实信用原则
最大诚信是指诚实、守信。保险合同就是建立在诚实信用基础上的一种射幸合同，保险法第5条规定，保险合同当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则。
诚实信用原则，即通常所说的最大诚信原则。任何一项民事活动，各方当事人都应遵循诚实信用原则。诚实信用原则是世界各国立法对民事、商事活动的基本要求。
诚信是世界各国立法对民商事活动的基本要求。我国保险法也规定“保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”。保险活动中，由于保险的专业性和双方当事人信息的严重不对称，所以要求当事人具有“最大诚信”。
最大诚信原则就是诚实、守信，诚信是保险的生命线。
由于保险合同的射幸性，诚实信用原则在保险法中的重要地位则是其它法律中无可比拟的，被誉为“保险最大诚信原则”。
【答 】：D 最大诚信原则是诚实信用原则的功能和作用在保险法中的具体体现。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时，应诚实守信，以善意的方式履行其义务，不得滥用权利及规避法律或合同规定的义务。
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