考研机构吸引生源的策略可以归纳为以下几点：
1. 精准定位：首先，明确目标受众，如应届毕业生、在职人员等，根据不同群体的需求提供定制化课程。
2. 优质师资：聘请经验丰富的教师，保证教学质量，提高口碑。
3. 特色课程：开发具有特色的考研课程，如“高分冲刺班”、“一对一辅导”等，满足不同层次学生的需求。
4. 线上线下结合：利用线上平台，如微信公众号、微博等，进行宣传；同时，举办线下讲座、咨询会等活动，增加与学生互动的机会。
5. 口碑营销：鼓励学员分享学习心得，通过真实案例展现课程效果，增强信任感。
6. 优惠政策：推出优惠活动，如团购、推荐奖等，吸引更多学生报名。
7. 持续跟踪：对报名学员进行跟踪服务，提供学习指导、心理辅导等，提高学员满意度。
8. 数据分析：运用大数据分析，了解学员需求，调整课程设置，提升服务质量。
9. 合作联盟：与高校、企业等建立合作关系，拓宽生源渠道。
10. 创新模式：探索线上线下结合的O2O教学模式，提供更加灵活的学习方式。
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